ASML
‘Assistant Development Program’ Employabilityprogramma bestaande uit een diagnosefase en 5 workshops gecombineerd met een teamopdracht. In de teamopdracht kregen de medewerkers (100 totaal) de ruimte om zelf invulling te geven aan een mogelijk toekomstbeeld van een professionele organisatie van assistants. Focus van de workshops: zelf-leiderschapsontwikkeling / talentontwikkeling / projectmatig werken / creëren van samenwerkende teams.
Ellen Janse (Team Leader Management Support Organization) over Sara:
“Sara heeft binnen ASML een eerste aanzet gegeven voor het verandertraject van onze Management Support Organisatie. Kenmerkend aan haar is haar enthousiasme, de wil om te slagen en iedereen hierbij te betrekken. Haar credo is ‘verandering is leuk, the future is in your hands’. Sara is enorme flexibel, zodra de opgezette aanpak niet slaagt, wordt er per direct bijgestuurd. Ze is een harde werker met een niet aflatende energie. Het is onmogelijk om niet door haar enthousiasme geraakt te worden. Daarnaast is Sara voor mij altijd een heel fijne sparringpartner die haar schat aan ervaring heel graag deelt.”
